GONIN Leadership Audit + Development AG

Leadership Quality

Teamprofile und 360° Feedback

Verhaltensprofile

Team-up Report

Teams, die gut zusammenarbeiten, sind sehr leistungsstark. Sie sind aber auch sehr selten. Die Forschung zeigt, dass effektive Teams eine Reihe von gemeinsamen Eigenschaften teilen. Die besten Teams sind aus Individuen mit breit gefächerten und sich ergänzenden Kompetenzen zusammengesetzt, so dass sich die individuellen Stärken summieren können und individuelle Schwächen und Einschränkungen ausgeglichen werden.
Der Team-up Report gibt eine funktionale Sicht. Unabhängig vom Fachgebiet und Zweck muss ein Team 9 Kernfunktionen gut beherrschen.
Werteprofile

Team-up Preferences

Teams sind umso erfolgreicher, je effizienter sie zusammenarbeiten und sind umso effizienter, je stärker die einzelnen Mitglieder eines Teams gemeinsame Werte vertreten bzw. vorhandene Differenzen respektierend zur Kenntnis nehmen. Um dies zu erreichen, benötigt ein existierendes oder ein im Aufbau befindliches Team detaillierte und objektive Informationen über das Gefüge von Wertvorstellungen, das sich durch das Zusammenwirken der jeweiligen Mitglieder ergibt. Der vorliegende views team-up Bericht integriert und analysiert die berufsbezogenen Werthaltungen einer beliebigen Personengruppe. Die individuellen berufsbezogene Werthaltungen, Motive und Interessen wurden für jeden Teilnehmer mit dem adaptives Fragebogensystem views erfasst.
360° Profil

360°Feedback

Konstruktives Feedback wird zunehmend als wesentlicher Faktor zur Steigerung der Arbeitseffektivität und -effizienz gesehen.
Dieser Bericht bietet Ihnen ein detailliertes Feedback über relevante Verhaltensweisen für Ihren Tätigkeitsbereich. Die Betrachtung erfolgt dabei aus verschiedenen Blickwinkeln: Zum einen aus Ihrem eigenen, zum anderen aus der Perspektive Ihres Vorgesetzten, Ihrer Mitarbeiter und „Anderer“ (wie zum Beispiel Kollegen, Kunden, je nachdem wen Sie dafür ausgewählt haben). Der Bericht basiert auf einer Analyse der Antworten, die Sie und die genannten anderen Personen bei der Bearbeitung des Fragebogens shapes360 gegeben haben.