Studium des Personalwesens und der Mitarbeiterführung an der Universität St. Gallen mit der Vertiefungsrichtung Organisationspsychologie;

Promotion zum Dr. oec. HSG. Start up in Manchester und Brighton (GB);

Einstieg in das internationale Human Resources Management mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Assessment;

leitende Funktionen in verschiedenen nationalen und internationalen Organisationen;

Dozententätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen;

Beratungsschwerpunkte: Assessment, Management Development und Management Audit, Assessor seit 1988, Leadassessor seit 1995, Moderator und akkreditierender AssessorInnentrainer seit 1996;

2015 - 2020 Vorstandsmitglied von Swiss Assessment;

CEO GONIN Leadership Audit + Development AG;

Mandatsverantwortlicher; (d/f/e)