Primär geht es hier um Kompetenzen, die wichtig für Funktionen mit stark kommerzieller Ausrichtung sind, etwa in der Unternehmensführung, im Verkauf oder im Business Development. Der Fokus liegt darauf, geschäftliche Möglichkeiten zu entdecken und zu nutzen, gewinnorientiert zu arbeiten und über ein breites Netzwerk an Kontakten Einfluss auszuüben.
Sekundär geht es in diesem Bereich um Kompetenzen, die für Funktionen mit stark fachlicher Ausrichtung von Bedeutung sind, etwa in den Bereichen F&E, Controlling, Human Resources, aber auch im Beratungsbereich. Der Fokus liegt auf der Analyse und Beurteilung von Sachverhalten und Problemen, der Entwicklung innovativer Lösungen, aber auch auf der konstruktiven Mitarbeit in Projektteams und der effektiven Kommunikation.
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